ზოგადი აღწერა
- პოზიციის დასახელება: ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების ხელმძღვანელი
- სამუშაო დრო: სრული (ორშაბათი-პარასკევი: 09:00 – 18:00)
- სამუშაო ადგილი: ქ. ბათუმი, ინასარიძის ქ. #14ა
- ანაზღაურება: _____ ლარი
- რეზიუმეს მიღების ბოლო ვადა: 15 აპრილი
ფუნქცია – მოვალეობები
- დაქვემდებარებული განყოფილების სტრატეგიის შემუშავება, დამტკიცება და მისი აღსრულების უზრუნველყოფა.
- დაქვემდებარებული განყოფილების ბიზნეს პროცედურების შემუშავება და მათი განუხრელად შესრულების უზრუნველყოფა.
- დაქვემდებარებული განყოფილების სტრუქტურის ჩამოყალიბება და სამუშაო აღწერილობების განსაზღვრა.
- დაქვემდებარებული განყოფილების ბიუჯეტის შედგენა და მისი შესრულების უზრუნველყოფა.
- დაქვემდებარებული თანამშრომლ(ებ)ისთვის შედეგების ძირითადი მაჩვენებლების და მიზნების განსაზღვრა და მათი შესრულების კონტროლი.
- დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს შორის ინფორმაციის კოორდინირება.
- ბიზნესის მიზნებიდან და კომპანიის მენეჯმენტის მოთხოვნის შესაბამისად, დაქვემდებარებული განყოფილების მიმართულებით ანალიტიკის წარმოება და ანგარიშგება.
- ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის და კორპორატიული კულტურის განსაზღვრა და მათი დაცვის უზრუნველყოფა.
- თანამშრომელთა მატერიალური და არამატერიალური მოტივაციის სისტემების შემუშავება ან/და განახლება, კომპანიის მენეჯმენტთან ერთად.
- სახელფასო/ანაზღაურების სისტემის შემუშავება, შემუშავებული სისტემის ეფექტურობის ანალიზი და საჭიროების შემთხვევაში განახლება/გაუმჯობესება, კომპანიის მენეჯმენტთან ერთად.
- თანამშრომელთა პროფესიული და კარიერული განვითარების სტრატეგიის შემუშავება და შესრულების უზრუნველყოფა.
- კომპანიის მიზნებიდან გამომდინარე პიროვნული ან/და პროფესიული განვითარებისთვის საჭირო ჩასატარებელი ტრენინგების ინიცირება.
- კომპანიის მიზნების შესაბამისად ორგანიზაციული სტრუქტურის ფორმირება და კომპანიის მენეჯმენტთან ერთად სამუშაო აღწერილობების შემუშავება/განახლება.
- პერიოდული კვლევების ორგანიზება და ჩატარების უზრუნველყოფა: თანამშრომელთა კმაყოფილების კვლევა, შრომის ბაზარზე სახელფასო კვლევა და სხვა კვლევები, რაც პრიორიტეტული იქნება მიზნებიდან გამომდინარე. კვლევების ანალიზი, სამოქმედო გეგმის შემუშავება და კომპანიის მენეჯმენტთან ანგარიშგება.
- თანამშრომლების შრომით საქმიანობასთან დაკავშირებული ურთიერთობის მართვა, მათ შორის თანამშრომლების მხრიდან დაფიქსირებული პრობლემის/უკმაყოფილების განხილვა და სათანადო სამოქმედო გეგმის შემუშავება.
- მაღალი რგოლის მენეჯერულ პოზიციებზე შერჩევის პროცესის მართვა, მათ შორის გასაუბრებების/ტესტირებების ორგანიზება და ჩატარება და თანამშრომელთა გასაფორმებლად საჭირო პროცესის მართვა.
- კომპანიაში გუნდური მუშაობის განვითარებისთვის ღონისძიებების ორგანიზება.
- დისციპლინური პროცედურის მართვა და საჭიროების შემთხვევაში გადაწყვეტილების მიღების პროცესში ჩართულობა.
- ადამიანური რესურსების მართვის სერვისების (შერჩევა-დაქირავება, ტრენინგები, აღრიცხვა, ბენეფიტები და სხვა) გაუმჯობესების მიზნით შესაბამის მომწოდებელ კომპანიებთან მოლაპარაკების წარმართვა.
- საკადრო საკითხებთან დაკავშირებული დოკუმენტების შაბლონის შემუშავებაში ჩართულობა იურისტთან ერთად და საბოლოო შაბლონის მიწოდება დაქვემდებარებული და ანგარიშვალდებული თანამშრომლებისთვის.
- თანამშრომლების აღრიცხვიანობის (როგორც საბუთების მხრივ, ისე ელექტრონულად) კონტროლი, ხარვეზების შემთხვევაში ჩართულობა და დროულად აღმოფხვრა.
- ხელფასის, სხვადასხვა სახის დანამატების ან/და დაქვითვების დაანგარიშება და სახელფასო უწყისების წარმოება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
- უმაღლესი განათლება მენეჯმენტის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მათთან მომიჯნავე მიმართულებით.
- ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი მუშაობის გამოცდილება.
- MS Office პროგრამების ცოდნა პროფესიონალურ დონეზე.
რას მიიღებთ “ვილმარტში” დასაქმებით?
- მიიღებთ საინტერესო ბენეფიტების პაკეტს.
- თანამშრომლებს ვთავაზობთ პროფესიული განვითარების პროგრამას, რაც მათ პიროვნული და პროფესიული უნარების განვითარების შესაძლებლობას აძლევს.
- ჩვენთვის მნიშვნელოვანია დადებითი ატმოსფერო სამუშაო ადგილზე და შესაბამისად, უზრუნველვყოფთ მეგობრული გარემოს შენარჩუნებას.
დაინტერესების შემთხვევაში, მოგვაწოდეთ რეზიუმე ელ-ფოსტაზე: vacancy@willmart.ge. გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი რეზიუმე არ განიხილება.
მადლობას გიხდით ვაკანსიით დაინტერესებისთვის და გისურვებთ წარმატებას!